Ταξινόμηση των γυψοσανίδας
ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΤΩΝ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ 8 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 1990
Α) Γενικοί ορισμοί κριτηρίων, επιπέδων, ιεραρχικών συντελεστών. Το πλέγμα ταξινόμησης εργατών οικοδομών έχει τέσσερα επίπεδα εργασίας, τα οποία ορίζονται από τα ακόλουθα κριτήρια
1) ΕΠΙΠΕΔΟ Ι - ΕΡΓΑΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΗΣ
Θέση 1 = Συντ. 150
Εργαζόμενος που εκτελεί εργασία απλής εκτέλεσης, που δεν απαιτεί ιδιαίτερες γνώσεις, σύμφωνα με ακριβείς οδηγίες και υπόκειται σε συνεχή έλεγχο. Οι θέσεις εργασίας σε αυτό το επίπεδο απαιτούν απλή προσαρμογή στις γενικές συνθήκες εργασίας.
Θέση 2 = Συντ. 170
Εργαζόμενος που εκτελεί απλή εργασία, χωρίς ιδιαίτερη δυσκολία, υπό συχνή επίβλεψη. Είναι υπεύθυνος για τη σωστή εκτέλεση του έργου του και μπορεί να κληθεί να αναλάβει στοιχειώδεις πρωτοβουλίες. Έχει μια πρώτη εξειδίκευση στη δουλειά και μπορεί να έχει ωφεληθεί από μια επαγγελματική μύηση.
2) ΕΠΙΠΕΔΟ ΙΙ - ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΑΣ = Συντ. 185
Εργαζόμενος που εκτελεί εργασίες ρουτίνας στην ειδικότητά του, βάσει γενικών οδηγιών και υπό ειδική επίβλεψη. Έχει μια ορισμένη πρωτοβουλία στην επιλογή των μέσων που του επιτρέπουν να πραγματοποιήσει αυτό το έργο. Διαθέτει τις βασικές τεχνικές γνώσεις του επαγγέλματός του και αναγνωρισμένο επαγγελματικό προσόν. Μπορεί να κληθεί να εκτελέσει, κατόπιν εντολής του διευθυντή της εταιρείας, απλές λειτουργίες εκπροσώπησης.
3) ΕΠΙΠΕΔΟ ΙΙΙ - ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΣ ΤΑΞΙΔΙΩΤΗΣ
Θέση 1 = Συντ. 210
Εργάτης που εκτελεί το έργο του επαγγέλματός του, από οδηγίες και υπό έλεγχο καλού τέλους. Είναι υπεύθυνος για τη σωστή ολοκλήρωση αυτής της εργασίας, η οποία μπορεί να περιλαμβάνει την ανάγνωση σχεδίων και τη διατήρηση των σχετικών εγγράφων εκτέλεσης. Μπορεί να επικουρείται από άλλους εργαζομένους και να κληθεί να αναλάβει απλά καθήκοντα εκπροσώπησης, σύμφωνα με τις οδηγίες του διευθυντή της εταιρείας. Έχει καλές επαγγελματικές γνώσεις.
Θέση 2 = Συντ. 230
Εργάτης που εκτελεί τη λεπτή δουλειά του επαγγέλματός του με βάση γενικές οδηγίες και υπό τον έλεγχο της επιτυχούς ολοκλήρωσης. Έχει κάποια αυτονομία και είναι σε θέση να αναλαμβάνει πρωτοβουλίες σε σχέση με το έργο της. Έχει πολύ καλές επαγγελματικές γνώσεις και μπορεί να του ζητηθεί να μεταδώσει την εμπειρία του και να παρέχει μαθήματα σε μαθητευόμενους και νέους προσλήψεις.
4) ΕΠΙΠΕΔΟ IV - ΠΛΑΙΣΤΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ Ή ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ
Θέση 1 = Συντ. 250
Εργάτης που εκτελεί τη σύνθετη εργασία του επαγγέλματός του ή οργανώνει την εργασία και ηγείται μιας ομάδας. Έχει αυτονομία στη δουλειά του, μπορεί να αναλάβει πρωτοβουλίες και να εκτελεί αποστολές εκπροσώπησης με αντιπροσωπεία του διευθυντή της εταιρείας. Έχει τέλεια γνώση του επαγγέλματός του, προσαρμόζεται σε νέες τεχνικές και εξοπλισμό και είναι σε θέση να διαφοροποιήσει τις επαγγελματικές του γνώσεις, συμπεριλαμβανομένων των σχετικών τεχνικών.
Θέση 2 = Συντ. 270
Εργάτης που πραγματοποιεί, με μεγάλη αυτονομία, τις πιο λεπτές δουλειές του επαγγέλματός του, διασφαλίζοντας με μόνιμο τρόπο τον έλεγχο και την εμψύχωση μιας ομάδας. Μπορεί να αναλάβει ευθύνες κατά την εκτέλεση των εργασιών και να εκτελεί αποστολές αντιπροσώπευσης με τρίτους. Έχει τέλεια γνώση του επαγγέλματός του καθώς και γνώση σχετικών τεχνικών. Προσαρμόζεται συνεχώς σε νέες τεχνικές και εξοπλισμό. Μπορεί να κληθεί να μεταδώσει την εμπειρία του, να εφαρμόσει τις δεξιότητες διευκόλυνσής του και να παράσχει μαθήματα σε μαθητευόμενους και νεοφερμένους.
Β) Εξέταση επαγγελματικών διπλωμάτων δόμησης
Οι εργαζόμενοι που κατέχουν πτυχίο CAP, BEP, CFPA ή ισοδύναμο δίπλωμα θα ταξινομηθούν στο επίπεδο II, συντελεστής 185.
9 μήνες μετά την κατάταξή τους θα αναγνωριστούν στη θέση τους ή θα καταταγούν σε ανώτερο επίπεδο ανάλογα με τις επαγγελματικές τους δεξιότητες και ικανότητες.
Οι εργαζόμενοι που κατέχουν πτυχίο BP, BT, επαγγελματικό ή τεχνολογικό απολυτήριο ή ισοδύναμο δίπλωμα θα κατατάσσονται στο επίπεδο III, θέση 1, συντελεστής 210. 18 μήνες μετά την κατάταξή τους, θα ταξινομηθούν σε επίπεδο ή ανώτερη θέση σύμφωνα με τις επαγγελματικές τους δεξιότητες και ικανότητες.
Όσοι, έχοντας εκπονήσει δίπλωμα CAP, BEP, CFPA ή ισότιμο δίπλωμα, δεν το είχαν, κατατάσσονται τουλάχιστον επιπέδου Ι, θέση 2, συν. 170.
Γ) Πολυχρηστικότητα
Για την ανάπτυξη αρχικής και συνεχούς κατάρτισης, αναγνώριση και προώθηση της απόκτησης διευρυμένων δεξιοτήτων, εργαζομένων επιπέδου III και IV που κατέχουν δύο επαγγελματικά διπλώματα, τίτλους ή κατάρτιση σε διαφορετικές ή συναφείς ειδικότητες, επιπέδου τουλάχιστον ίσου με το CAP, BEP ή CFPA ή έχοντας αποκτήσει αντίστοιχες γνώσεις μέσω επαγγελματικής εμπειρίας ΚΑΙ εφαρμόζοντας στην εργασία τους με συνήθη τρόπο, σύμφωνα με τους κανόνες της τέχνης, τις τεχνικές που αποκτήθηκαν, θα επωφεληθούν με αμοιβή τουλάχιστον ίση με το 110% του συμβατικού μισθού που αντιστοιχεί στον συντελεστή τους.
Γύψος . Συνώνυμα: διαμορφωτής χωρισμάτων, διαμορφωτής διάταξης. Κτίριο δημοσίων έργων.
Το επάγγελμα του σοβατζή εκτελεί εργασίες φινιρίσματος μέσα σε μια κατοικία, και γενικά έρχεται μετά την τοιχοποιία.
Ο ρόλος του σοβατιστή είναι να τοποθετεί χωρίσματα, κουφώματα, επενδύσεις, πατώματα πλακό και ψευδοροφές.
Ο ΒΙΟΤΕΧΝΗΣ
Τι είναι ο τεχνίτης;
Ο τεχνίτης είναι ο θεμέλιος λίθος της βιοτεχνίας. Ένας πλήρης διαχειριστής εταιρείας, μόνος του ή με τη σύζυγό του είναι υπεύθυνος για όλες τις λειτουργίες της εταιρείας του:
την παραγωγή ή μεταποίηση, διαχείριση, εμπορία και μετάδοση των γνώσεών του.
Τα προσόντα:
Ανεξάρτητα από το νομικό καθεστώς και τα χαρακτηριστικά της εταιρείας, η πλειονότητα των βιοτεχνικών δραστηριοτήτων μπορεί να ασκηθεί μόνο από επίσημα ειδικευμένο άτομο ή υπό τον αποτελεσματικό και μόνιμο έλεγχο αυτού του προσώπου (νόμος της 5ης Ιουλίου 1996, διάταγμα της 2ας Απριλίου 1998).
Το προσόν βιοτεχνίας είναι μια ετικέτα που πιστοποιεί το επίπεδο κατάρτισης του διευθυντή επιχείρησης ή την επαγγελματική του εμπειρία.
Υπάρχουν δύο επίπεδα προσόντων: Artisan και Master Artisan.
Το επαγγελματικό προσόν διέπεται από το νόμο 96-603 της 5ης Ιουλίου 1996, σχετικά με την ανάπτυξη και προώθηση του εμπορίου και της βιοτεχνίας, διάταγμα 98.247 της 2ας Απριλίου 1998, τροποποιημένο με το διάταγμα 2006.80 της 25ης Ιανουαρίου 2006, σχετικά με την τέχνη τον Κατάλογο Συναλλαγών και το διάταγμα της 12ης Δεκεμβρίου 2003.
Καταχωρημένη και προστατευόμενη ονομασία, η ποιότητα του Artisan αναγνωρίζει τα επαγγελματικά προσόντα και την πρακτική του εμπορίου.
Εκδίδεται από το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο.
Για την απόκτησή του αρκεί η 3ετής εμπειρία στο ασκούμενο επάγγελμα ή δίπλωμα επιπέδου 3 (CAP, BEP ή επαγγελματικός τίτλος τουλάχιστον ισοδύναμου επιπέδου στο επάγγελμα που είναι εγγεγραμμένος στον εθνικό κατάλογο επαγγελματικών πιστοποιήσεων)
Ο τίτλος του πρωτομάστορα
Ο τίτλος του Master Craftsman είναι η υψηλότερη τιμή στη χειροτεχνία.
Για να αποκτήσετε αυτόν τον τίτλο, έχετε 3 δυνατότητες:
Εάν κατέχετε το Brevet de Maîtrise στο επάγγελμα που ασκείτε ή σε συναφές επάγγελμα, μετά από 2 χρόνια επαγγελματικής πρακτικής, κατόπιν αιτήματος στον πρόεδρο του Εμπορικού και Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου.
Ο τίτλος αυτός μπορεί επίσης να απονεμηθεί, κατόπιν αιτήματος προς τον Πρόεδρο του Εμπορικού και Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου από την Περιφερειακή Επιτροπή Προσόντων:
Εάν κατέχετε δίπλωμα με επίπεδο εκπαίδευσης τουλάχιστον ισοδύναμο με το Brevet de Maîtrise στο επάγγελμα που ασκείτε ή σε συναφές επάγγελμα, μετά από 2 χρόνια επαγγελματικής πρακτικής και δικαιολογείτε δεξιότητες στη διαχείριση και την ψυχοπαιδαγωγική ισοδύναμες με εκείνες των αντίστοιχων ενοτήτων του Master βαθμός.
εάν είστε εγγεγραμμένος στον κατάλογο επαγγελμάτων για τουλάχιστον δέκα χρόνια, δικαιολογώντας, ελλείψει διπλώματος αναγνωρισμένων δεξιοτήτων για την προώθηση της βιοτεχνίας ή τη συμμετοχή σε δράσεις κατάρτισης.
Σε αυτές τις δύο τελευταίες περιπτώσεις, το αίτημα πρέπει να συνοδεύεται από φάκελο που να αιτιολογεί τα πτυχία, τους τίτλους και κάθε έγγραφο που ενδέχεται να ενημερώσει την επιτροπή. Αυτός ο φάκελος αποστέλλεται στην περιφερειακή επιτροπή προσόντων από την CMA στην οποία ανήκει ο αιτών.
Η πιστοποίηση QUALIBAT αντιπροσωπεύει μια ετικέτα προσόντων και πιστοποιήσεων που επιτρέπει στις εταιρείες που δραστηριοποιούνται στον κατασκευαστικό τομέα να προωθούν τις τεχνικές και επαγγελματικές τους δεξιότητες, τη διαχείριση ποιότητας και τη σημασία των οικονομικών και ανθρώπινων πόρων τους στους ενδιαφερόμενους φορείς τους (πελάτες, προμηθευτές, τραπεζίτες κ.λπ. .).
Επιβεβαιώνει επίσης τη συμμόρφωσή τους με τα ισχύοντα πρότυπα κατασκευής.
Τεχνικά κριτήρια
Η εταιρεία πρέπει να αποδείξει ότι διαθέτει:
Ικανό ανθρώπινο δυναμικό για την εποπτεία και την εκτέλεση, που του επιτρέπουν να εκτελεί τις δραστηριότητές του αποτελεσματικά.
Στο πλαίσιο αυτό, πρέπει να παρέχει την ταυτότητα και τα έγγραφα που δικαιολογούν το εργατικό δυναμικό της (μαθητευόμενοι, διευθυντές, εργαζόμενοι κ.λπ.)
που ανατίθεται στη δραστηριότητα που καλύπτεται από το αίτημα πιστοποίησης, η πορεία του τεχνικού διευθυντή, κατάλογος των ανθρώπινων πόρων που ανατίθενται στη διοίκηση, το συνολικό ποσό της αποζημίωσης που χορηγείται στους εργαζομένους, ο μέσος όγκος ωρών εργασίας κ.λπ.
Εγκαταστάσεις και υλικά μέσα που της επιτρέπουν να ασκεί τις δραστηριότητές της. Η εταιρεία πρέπει να παράσχει ιδίως τον εξαντλητικό κατάλογο
των γραφείων και των διοικητικών και τεχνικών χώρων της, των μηχανημάτων και του εξοπλισμού της που έχουν ανατεθεί στη δραστηριότητα, με την επιφύλαξη του αιτήματος
επαγγελματικό προσόν.
Επαρκής εμπειρία στην εν λόγω δραστηριότητα. Για το σκοπό αυτό, θα παράγει έναν εξαντλητικό κατάλογο των εργασιών που έχει πραγματοποιήσει τα τελευταία τέσσερα χρόνια σε αυτή τη δραστηριότητα, αναφορές για την αξιολόγηση της υπηρεσίας που ανατίθεται από την αναθέτουσα αρχή ή τον διαχειριστή του έργου και πιστοποιητικό αξιώσεων που εκδίδεται από την ασφάλιση Εταιρία
Οικονομικά κριτήρια
Η εταιρεία πρέπει να αποδείξει ότι διαθέτει αρκετά ισχυρή οικονομική ικανότητα για να πραγματοποιήσει τις δραστηριότητές της.
Προς τούτο, η τελευταία πρέπει να παράσχει αιτιολόγηση σχετικά με τον συνολικό κύκλο εργασιών της καθώς και την αξία του έργου υπεργολαβίας.
και αυτό στη δραστηριότητα, αντικείμενο της αίτησης για το επαγγελματικό προσόν.
ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΙΣΧΥΟΣ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ QUALIBAT
Σε περίπτωση που η επιτροπή αξιολόγησης πιστοποιήσει ότι η εταιρεία συμμορφώνεται με όλες τις απαιτήσεις της προαναφερθείσας πιστοποίησης QUALIBAT,
αυτή η ετικέτα εκδίδεται για περίοδο τεσσάρων ετών.