Razvrstitev oz suhomontažni stroj
KOLEKTIVNE POGODBE ZA GRADBENCE OD 8. 10. 1990
A) Splošne opredelitve meril, ravni, hierarhičnih koeficientov. Razvrstitvena mreža gradbenih delavcev ima štiri ravni delovnih mest, ki jih določajo naslednji kriteriji
1) I. STOPNJA - IZVAJALSKI DELAVEC
Položaj 1 = koef. 150
Delavec, ki opravlja delo enostavne izvedbe, ki ne zahteva posebnega znanja, po natančnih navodilih in je pod stalnim nadzorom. Dela na tej ravni zahtevajo preprosto prilagajanje splošnim delovnim pogojem.
Položaj 2 = koef. 170
Delavec, ki opravlja preprosto delo, brez posebnih težav, pod pogostim nadzorom. Odgovoren je za pravilno izvajanje svojega dela in je lahko pozvan k osnovni pobudi. Ima prvo specializacijo v službi in morda mu je koristila poklicna iniciacija.
2) II. STOPNJA - STROKOVNI DELAVEC = Koef. 185
Delavec, ki opravlja rutinsko delo po svoji specialnosti na podlagi splošnih navodil in pod posebnim nadzorom. Ima določeno pobudo pri izbiri sredstev, ki mu omogočajo opravljanje tega dela. Ima osnovno tehnično znanje svojega poklica in priznano strokovno kvalifikacijo. Lahko je pozvan, da po navodilih vodje družbe opravlja enostavne zastopanjske funkcije.
3) III STOPNJA - POKLICNI POT
Položaj 1 = koef. 210
Delavec, ki opravlja delo svojega poklica, v skladu z direktivami in pod nadzorom dobrega cilja. Odgovoren je za pravilno izvedbo tega dela, ki lahko vključuje branje načrtov in hranjenje povezanih izvedbenih dokumentov. Pomagajo mu lahko drugi delavci in po navodilih vodje podjetja prevzame enostavne zastopniške funkcije. Ima dobro strokovno znanje.
Položaj 2 = koef. 230
Delavec, ki opravlja občutljivo delo svojega poklica na podlagi splošnih navodil in pod nadzorom uspešnega zaključka. Ima določeno avtonomijo in je sposoben prevzeti pobude v zvezi s svojim delom. Ima zelo dobro strokovno znanje in ga lahko povabimo, da svoje izkušnje posreduje naprej in nudi mentorstvo vajencem in novozaposlenim.
4) IV. STOPNJA – DELAVEC ALI DEJAVNIK
Položaj 1 = koef. 250
Delavec, ki opravlja zapleteno delo svojega poklica ali organizira delo in vodi ekipo. Pri svojem delu ima avtonomijo, lahko daje pobude in opravlja zastopniške naloge po pooblastilu vodje podjetja. Popolnoma obvlada svoj poklic, se prilagaja novim tehnikam in opremi ter zna popestriti svoje strokovno znanje, vključno s sorodnimi tehnikami.
Položaj 2 = koef. 270
Delavec, ki z veliko avtonomijo opravlja najbolj občutljiva dela svojega poklica, tako da na stalni način zagotavlja nadzor in animacijo ekipe. Lahko prevzame odgovornost pri opravljanju dela in izvaja misije zastopanja pri tretjih osebah. Popolnoma obvlada svoj poklic in tudi poznavanje sorodnih tehnik. Nenehno se prilagaja novim tehnikam in opremi. Morda bo povabljen, da svoje izkušnje prenese naprej, da izvaja svoje veščine fasilitacije in nudi mentorstvo vajencem in novincem.
B) Upoštevanje strokovnih gradbenih diplom
Delavci, ki imajo CAP, BEP, CFPA ali enakovredno diplomo, bodo razvrščeni v stopnjo II, koeficient 185.
9 mesecev po razvrstitvi bodo priznani na svojem delovnem mestu oziroma razvrščeni na višjo raven glede na njihove poklicne sposobnosti in sposobnosti.
Delavci, ki imajo BP, BT, poklicno ali tehnološko maturo ali enakovredno diplomo, bodo razvrščeni v stopnjo III, položaj 1, koeficient 210. 18 mesecev po razvrstitvi bodo razvrščeni na raven ali na višji položaj glede na njihove strokovne sposobnosti in sposobnosti.
Tisti, ki so imeli pripravljeno CAP, BEP, CFPA ali enakovredno diplomo, je niso imeli, so razvrščeni najmanj na I. stopnjo, položaj 2, koef. 170.
C) Vsestranskost
Za razvoj začetnega in nadaljnjega usposabljanja, priznavanje in spodbujanje pridobivanja razširjenih znanj, delavci stopnje III in IV, ki imajo dve gradbeni strokovni diplomi, nazivi ali usposabljanje v različnih ali sorodnih specialnostih, na ravni, ki je najmanj enaka CAP, BEP ali CFPA oz. ki so pridobili enakovredno znanje s strokovnimi izkušnjami IN na običajen način, v skladu s pravili tehnike, pridobljene tehnike izvajali na svojem delovnem mestu, bodo imeli koristi od plačila v višini najmanj 110 % običajne plače, ki ustreza njihovemu koeficientu.
Mavec . Sinonimi: monter predelnih sten, monter postavitve. Gradnja javnih del.
Poklic mavca opravlja zaključna dela v stanovanju in praviloma prihaja po zidanju.
Vloga mavca je vgradnja predelnih sten, okvirjev, oblog, placo tal in spuščenih stropov.
OBRTNIK
Kaj je obrtnik?
Obrtnik je temelj obrtnega posla. Polnopravni vodja podjetja, sam ali s svojim zakoncem, je odgovoren za vse funkcije svojega podjetja:
proizvodnjo ali predelavo, upravljanje, trženje in prenos svojega znanja.
kvalifikacija:
Ne glede na pravni status in značilnosti podjetja lahko večino obrtnih dejavnosti opravlja samo uradno usposobljena oseba ali pod dejanskim in stalnim nadzorom te osebe (zakon z dne 5. julija 1996, odlok z dne 2. aprila 1998).
Obrtna kvalifikacija je oznaka, ki potrjuje stopnjo usposobljenosti poslovnega vodje ali njegove poklicne izkušnje.
Obstajata dve ravni kvalifikacij: obrtnik in mojster obrtnik.
Obrtniško kvalifikacijo ureja zakon 96-603 z dne 5. julija 1996, ki se nanaša na razvoj in pospeševanje trgovine in obrti, odlok 98.247 z dne 2. aprila 1998, spremenjen z odlokom 2006.80 z dne 25. januarja 2006 in obrtni odnos, obrtni imenik in odlok z dne 12. decembra 2003.
Registrirana in zaščitena oznaka, kakovost Artisan priznava strokovno usposobljenost in poklicno dejavnost.
Izdaja ga Obrtna zbornica.
Za pridobitev je dovolj 3 leta izkušenj v opravljanem poklicu ali diplomo 3. stopnje (CAP, BEP ali poklicni naziv najmanj enakovredne stopnje v poklicu, vpisanem v nacionalni imenik poklicnih spričeval)
Naziv mojster obrti
Naziv mojster obrti je najvišja čast v obrtništvu.
Za pridobitev tega naslova imate 3 možnosti:
Če imate Brevet de Maîtrise v opravljanem poklicu ali sorodnem poklicu, po 2 letih poklicne prakse, na zahtevo predsednika Obrtno-obrtne zbornice.
Ta naziv lahko na zahtevo območne kvalifikacijske komisije predsedniku Obrtne zbornice podeli tudi:
Če imate diplomo s stopnjo izobrazbe, ki je najmanj enakovredna Brevet de Maîtrise v poklicu, ki ga opravljate, ali sorodnem poklicu, po 2 letih poklicne prakse in utemeljite veščine iz menedžmenta in psihopedagogije, ki so enakovredne tistim iz ustreznih modulov magisterija stopnje.
če ste vsaj deset let vpisani v obrtni imenik, če nimate diplome o priznanih spretnostih za spodbujanje obrti ali sodelovanje v izobraževalnih akcijah.
V teh zadnjih dveh primerih mora biti zahtevi priložena dokumentacija z utemeljitvijo diplom, nazivov in kakršnih koli dokumentov, o katerih bi lahko obvestila komisijo. To datoteko pošlje regionalni kvalifikacijski komisiji CMA, ki ji prijavitelj pripada.
Certifikat QUALIBAT predstavlja oznako usposobljenosti in certifikatov, ki podjetjem, ki delujejo na področju gradbeništva, omogoča promocijo svojih tehničnih in strokovnih znanj, vodenja kakovosti ter pomena svojih finančnih in človeških virov za svoje deležnike (stranke, dobavitelje, bančnike itd.). .).
Prav tako potrjuje njihovo skladnost z veljavnimi gradbenimi standardi.
Tehnična merila
Podjetje mora dokazati, da ima:
Kompetentni kadrovski viri za nadzor in izvajanje, ki ji omogočajo učinkovito izvajanje svojih dejavnosti.
V tem kontekstu mora predložiti identiteto in dokumente, ki upravičujejo njegovo delovno silo (vajenci, vodje, delavci itd.)
razporejeni na dejavnost, ki jo zajema zahteva za certificiranje, potek tehničnega vodje, seznam kadrov, ki so dodeljeni vodstvu, skupni znesek dodeljenih nadomestil zaposlenim, povprečni obseg delovnih ur itd.
Prostori in materialna sredstva, ki ji omogočajo opravljanje dejavnosti. Podjetje mora zagotoviti zlasti izčrpen seznam
svojih pisarn ter upravnih in tehničnih prostorov, svojih strojev in opreme, dodeljene dejavnosti, ki je predmet zahteve za
profesionalne kvalifikacije.
Dovolj izkušenj z zadevno dejavnostjo. V ta namen bo izdelal izčrpen seznam del, ki jih je v tej dejavnosti opravil v preteklih štirih letih, reference o oceni svojih storitev, ki jih je dodelil naročnik ali vodja projekta, ter potrdilo o zahtevkih, ki ga je izdalo zavarovalnico. podjetje
Finančna merila
Podjetje mora dokazati, da ima dovolj močno finančno sposobnost za opravljanje svojih dejavnosti.
Za to mora slednji predložiti utemeljitve v zvezi s svojim skupnim prometom in vrednostjo podizvajalskega dela.
in to v dejavnosti, ki je predmet vloge za pridobitev poklicne kvalifikacije.
TRAJANJE VELJAVNOSTI KVALIBATNEGA CERTIFIKATA
V primeru, da ocenjevalna komisija potrdi, da podjetje izpolnjuje vse zahteve omenjenega certifikata QUALIBAT,
ta oznaka se izda za obdobje štirih let.