top of page
صُمِّم هذا الموقع عن طريق منشئ موقع الويب
.com
. أنشئ موقعك الإلكتروني اليوم.ابدأ الآن

تصنيف  دريوال

الاتفاقات الجماعية لعمال البناء بتاريخ 8 أكتوبر 1990

أ) التعريفات العامة للمعايير والمستويات والمعاملات الهرمية. تحتوي شبكة تصنيف عمال البناء على أربعة مستويات وظيفية ، محددة بالمعايير التالية

1) المستوى الأول - عامل التنفيذ

المركز 1 = Coef. 150

العامل الذي يقوم بأعمال تنفيذية بسيطة ، لا تتطلب معرفة خاصة ، وفق تعليمات دقيقة ، ويكون خاضعا لرقابة مستمرة. تتطلب الوظائف في هذا المستوى تكيفًا بسيطًا مع ظروف العمل العامة.

المركز 2 = Coef. 170

العامل الذي يقوم بعمل بسيط ، دون صعوبة خاصة ، تحت إشراف متكرر. إنه مسؤول عن التنفيذ السليم لعمله وقد يُطلب منه اتخاذ مبادرات أولية. لديه تخصص أول في الوظيفة وربما يكون قد استفاد من بدء مهني.

2) المستوى الثاني - العامل المحترف = Coef. 185

العامل الذي يقوم بعمل روتيني في تخصصه بناءً على توجيهات عامة وتحت إشراف خاص. لديه مبادرة معينة في اختيار الوسائل التي تسمح له بتنفيذ هذا العمل. لديه المعرفة التقنية الأساسية لمهنته ومؤهلات مهنية معترف بها. قد يتم استدعاؤه للقيام ، بناءً على تعليمات من مدير الشركة ، بوظائف تمثيل بسيطة.

​

3) المستوى الثالث - المسافر المحترف

المركز 1 = Coef. 210

العامل الذي يباشر أعمال حرفته بتوجيهات وتحت إشراف حسن النية. إنه مسؤول عن الإنجاز الصحيح لهذا العمل ، والذي قد يتضمن قراءة الخطط والاحتفاظ بوثائق التنفيذ ذات الصلة. قد يتم مساعدته من قبل عمال آخرين ويتم استدعاؤه لتولي وظائف التمثيل البسيطة ، بناءً على تعليمات مدير الشركة. لديه معرفة مهنية جيدة.

المركز 2 = Coef. 230

العامل الذي ينفذ الأعمال الدقيقة لتجارته بناءً على تعليمات عامة وتحت رقابة إنجاز ناجح. تتمتع باستقلالية معينة وهي قادرة على اتخاذ مبادرات فيما يتعلق بعملها. لديه معرفة مهنية جيدة جدًا ويمكن استدعاؤه لنقل خبرته وتقديم دروس خصوصية للمتدربين والموظفين الجدد.

4) المستوى الرابع - عامل رئيسي أو رئيس مجلس إدارة

المركز 1 = Coef. 250

العامل الذي يؤدي العمل المعقد من تجارته أو ينظم العمل ويقود فريقًا. لديه استقلالية في وظيفته ، ويمكنه اتخاذ المبادرات والقيام بمهام تمثيلية بتفويض من مدير الشركة. لديه إتقان تام لتجارته ، يتكيف مع التقنيات والمعدات الجديدة وقادر على تنويع معرفته المهنية ، بما في ذلك التقنيات ذات الصلة.

المركز 2 = Coef. 270

يقوم العامل ، باستقلالية كبيرة ، بتنفيذ أكثر الأعمال حساسية في تجارته ، من خلال ضمان التحكم والتحريك للفريق بطريقة دائمة. يمكنه تحمل المسؤوليات في تنفيذ العمل والقيام بمهام التمثيل مع أطراف ثالثة. لديه إتقان تام لمهنته بالإضافة إلى معرفة التقنيات ذات الصلة. يتكيف باستمرار مع التقنيات والمعدات الجديدة. قد يتم استدعاؤه لنقل خبرته ، لتنفيذ مهارات التيسير الخاصة به وتقديم الدروس الخصوصية للمتدربين والوافدين الجدد.

ب) النظر في شهادات البناء المهنية

سيتم تصنيف العمال الحاصلين على CAP أو BEP أو CFPA أو ما يعادلها في المستوى الثاني ، المعامل 185.
بعد 9 أشهر من تصنيفهم ، سيتم الاعتراف بهم في مناصبهم أو تصنيفهم على مستوى أعلى وفقًا لمهاراتهم وقدراتهم المهنية.
سيتم تصنيف العمال الحاصلين على BP ، أو BT ، أو البكالوريا المهنية أو التكنولوجية أو ما يعادلها في المستوى الثالث ، الموضع 1 ، المعامل 210. بعد 18 شهرًا من تصنيفهم ، سيتم تصنيفهم على مستوى أو منصب أعلى وفقًا لـ مهاراتهم وقدراتهم المهنية.
أولئك الذين قاموا بإعداد CAP أو BEP أو CFPA أو دبلوم معادل ، لم يكن لديهم ، على الأقل مصنفون في المستوى الأول ، الموضع 2 ، coef. 170.

ج) براعة

لتطوير التدريب الأولي والمستمر ، الاعتراف وتعزيز اكتساب المهارات الموسعة ، المستوى الثالث والرابع من العمال الحاصلين على دبلومات مهنية أو ألقاب أو تدريب في تخصصات مختلفة أو ذات صلة ، بمستوى يساوي على الأقل CAP أو BEP أو CFPA أو بعد أن اكتسبوا معرفة معادلة من خلال الخبرة المهنية والتنفيذ في وظيفتهم بالطريقة المعتادة ، وفقًا لقواعد الفن ، ستستفيد التقنيات المكتسبة من مكافأة تساوي على الأقل 110 ٪ من الراتب التقليدي المقابل لمعاملها.

Plaquiste coef, Le plaquiste a pour rôle de poser des cloisons et des faux plafonds. Le plaquiste monte sur différentes surfaces (sol, mur ou plafond) des plaques préfabriquées, plaquiste métier, plaquiste salaire, entreprise plaquiste, plaquiste tarif, plâtrier-plaquiste, artisan plaquiste, plaquiste formation, plaquiste peintre

الجص . المرادفات: قسم مجرب ، تخطيط مجرب. بناء الأشغال العامة.
تقوم مهنة الجبس بأعمال التشطيب داخل المسكن ، وعادة ما تأتي بعد البناء.
يتمثل دور الجبس في تثبيت الحواجز والإطارات والبطانة وأرضيات بلاكو والأسقف المعلقة.

Certificat d'aptitudes professionnelles.Les ouvriers titulaires d’un CAP, d’un BEP, d’un CFPA ou d’un diplôme équivalent seront classés en niveau II, coefficient 185. 9 mois après leur classement, ils seront reconnus dans leur position ou classés à un niveau supérieur en fonction de leurs aptitudes et capacités professionnelles. Les ouvriers titulaires d’un BP, d’un BT, d’un Bac professionnel ou technologique ou d’un diplôme équivalent seront classés en niveau III, position 1, coefficient 210.18 mois après leur classement, ils seront classés à un niveau ou à une position supérieur en fonction de leurs aptitudes et capacités professionnelles.
الحرفي
Artisan plaquiste,Un artisan, c'est quoi ? L'artisan est la clef de voûte de l'entreprise artisanale. Chef d'entreprise à part entière, il assure seul ou avec son conjoint la responsabilité de toutes les fonctions de son entreprise : la production ou la transformation, la gestion, la commercialisation et la transmission de son savoir. La qualification : Quels que soient le statut juridique et les caractéristiques de l'entreprise, la majorité des activités artisanales ne peuvent être exercées que par une personne qualifiée officiellement ou sous le contrôle effectif et permanent de celle-ci (loi du 5 juillet 1996, décret du 2 avril 1998). La qualification artisanale est un label qui atteste du niveau de formation du chef d’entreprise ou de son expérience professionnelle. Il existe deux niveaux de qualification : Artisan et Maître Artisan. La qualification artisanale est régie par la loi 96-603 du 5 Juillet 1996, relative au développement et à la promotion du commerce et de l’artisanat

من هو الحرفي؟
الحرفي هو حجر الزاوية في الأعمال الحرفية. مدير شركة كامل الصلاحيات ، هو مسؤول بمفرده أو مع زوجته عن جميع وظائف شركته:
إنتاج أو معالجة وإدارة وتسويق ونقل معارفها.
المؤهل:
بغض النظر عن الوضع القانوني وخصائص الشركة ، لا يمكن ممارسة غالبية الأنشطة الحرفية إلا من قبل شخص مؤهل رسميًا أو تحت السيطرة الفعلية والدائمة لهذا الشخص (قانون 5 يوليو 1996 ، مرسوم 2 أبريل 1998).

المؤهل الحرفي هو علامة تشهد على مستوى تدريب مدير الأعمال أو خبرته المهنية.
هناك مستويان من التأهيل: الحرفي وماجستير الحرفي.

يخضع التأهيل الحرفي للقانون 96-603 المؤرخ 5 يوليو 1996 ، المتعلق بتطوير وتعزيز التجارة والحرف ، المرسوم 98.247 المؤرخ 2 أبريل 1998 ، المعدل بالمرسوم 2006.80 الصادر في 25 يناير 2006 ، المتعلق بالتأهيل الحرفي و دليل المهن ، والمرسوم الصادر في 12 ديسمبر 2003.

تعيين مسجل ومحمي ، جودة الحرفي تعترف بالمؤهلات المهنية وممارسة التجارة.

صادر عن غرفة المهن والحرف.

للحصول عليها ، يكفي أن يكون لديك خبرة 3 سنوات في المهنة أو دبلوم المستوى 3 (CAP أو BEP أو اللقب المهني بمستوى معادل على الأقل في المهنة المسجلة في الدليل الوطني للشهادات المهنية)
 

Maître artisans plaquiste.Le titre de Maître artisan Logo titre de Maître Artisan Le titre de Maître Artisan est la plus haute distinction de l’artisanat.

لقب الحرفي الماهر
لقب ماستر كرافتسمان هو أعلى وسام في المهارة.

للحصول على هذا اللقب ، لديك 3 احتمالات:

إذا كنت حاصلاً على Brevet de Maîtrise في المهنة التي تمارسها أو مهنة ذات صلة ، بعد عامين من الممارسة المهنية ، بناءً على طلب من رئيس غرفة الحرف والصناعات اليدوية.
يمكن أيضًا منح هذا اللقب ، بعد طلب من لجنة المؤهلات الإقليمية إلى رئيس غرفة المهن والحرف:

إذا كنت حاصلاً على دبلوم بمستوى تدريب يعادل على الأقل شهادة Brevet de Maîtrise في المهنة التي تمارس أو مهنة ذات صلة ، بعد عامين من الممارسة المهنية وتبرير المهارات في الإدارة وعلم النفس معادلة لتلك الموجودة في الوحدات المقابلة للماجستير الدرجة العلمية.
إذا كنت مسجلاً في دليل المهن لمدة عشر سنوات على الأقل ، مبررًا ، في حالة عدم وجود دبلوم المهارات المعترف بها لترويج الحرف أو المشاركة في إجراءات التدريب.
في هاتين الحالتين الأخيرتين ، يجب أن يكون الطلب مصحوبًا بملف يبرر الشهادات والألقاب وأي مستند يحتمل أن يُعلم اللجنة. يتم إرسال هذا الملف إلى لجنة التأهيل الإقليمية من قبل هيئة أسواق المال التي ينتمي إليها مقدم الطلب.

Sans titreplaque premium_edited.png
Qualibat certification.Critères d’ordre financier L’entreprise doit prouver qu’elle dispose d’une capacité financière assez solide pour mener à bien ses activités. Pour cela, celle-ci doit fournir des justifications ayant trait à son chiffre d’affaires global ainsi que la valeur des travaux sous-traités et ce dans l’activité, objet de la demande de la qualification professionnelle.

تمثل شهادة QUALIBAT علامة المؤهلات والشهادات التي تسمح للشركات العاملة في مجال البناء بتعزيز مهاراتها الفنية والمهنية وإدارة الجودة وأهمية مواردها المالية والبشرية لأصحاب المصلحة (العملاء والموردين والمصرفيين ، إلخ. .). 
كما يشهد على امتثالهم لمعايير البناء المعمول بها.


المعايير الفنية
يجب أن تثبت الشركة أن لديها:

موارد بشرية مؤهلة للإشراف والتنفيذ ، تمكنها من القيام بأنشطتها بفاعلية. 
في هذا السياق ، يجب أن تقدم الهوية والوثائق التي تبرر قوتها العاملة (المتدربين ، المديرين ، العمال ، إلخ) 
المخصصة للنشاط الذي يشمله طلب الشهادة ، ودورة المدير الفني ، وقائمة الموارد البشرية المخصصة للإدارة ، والمبلغ الإجمالي للتعويض الممنوح للموظفين ، ومتوسط حجم ساعات العمل ، إلخ.
المباني والوسائل المادية التي تمكنها من القيام بأنشطتها. يجب أن تقدم الشركة على وجه الخصوص القائمة الشاملة 
من مكاتبها ومبانيها الإدارية والفنية وآلاتها ومعداتها المخصصة للنشاط موضوع الطلب 
تأهيل مهني.
خبرة كافية في النشاط المعني. ولهذه الغاية ، ستنتج قائمة شاملة بالأعمال التي قامت بها على مدى السنوات الأربع الماضية في هذا النشاط ، ومراجع عن تقييم خدمتها الممنوحة من قبل السلطة المتعاقدة أو مدير المشروع وشهادة المطالبات الصادرة عن التأمين شركة


المعايير المالية 
يجب أن تثبت الشركة أن لديها قدرة مالية قوية بما يكفي للقيام بأنشطتها. 
لهذا ، يجب أن تقدم الأخيرة مبررات تتعلق بدورانها الإجمالي وكذلك قيمة العمل المتعاقد عليه من الباطن. 
وهذا في النشاط موضوع طلب التأهيل المهني.

​

مدة صلاحية شهادة الجودة
في حالة ما إذا أقرت لجنة التقييم أن الشركة تمتثل لجميع متطلبات شهادة QUALIBAT المذكورة أعلاه ، 
يتم إصدار هذا الملصق لمدة أربع سنوات.
 

Alors que le chômage gagne du terrain dans notre pays, certains métiers peinent à recruter. Le bâtiment, la restauration et d'autres secteurs ont du mal à convaincre les jeunes à se tourner vers ces beaux métiers. La cause ? Le salaire, peut-être, mais le caractère pénible de certaines tâches ne doit pas être négligé. Et la pénibilité, ça commence sur le chantier, quand  Le maître d'ouvrage vous traitent comme de la merde.
                                                                                                                                                                                                                                            Mauzter 

bottom of page