Klasifikácia sadrokartón
KOLEKTÍVNE ZMLUVY PRE STAVEBNÝCH ROBOTNÍKOV Z 8.10.1990
A) Všeobecné definície kritérií, úrovní, hierarchických koeficientov. Tabuľka klasifikácie stavebných robotníkov má štyri pracovné úrovne definované nasledujúcimi kritériami
1) I. ÚROVEŇ - PRACOVNÍK EXEKUCIE
Pozícia 1 = Koef. 150
Pracovník vykonávajúci prácu jednoduchého vykonávania, ktorá nevyžaduje špeciálne znalosti, podľa presných pokynov a je neustále kontrolovaná. Pracovné miesta na tejto úrovni si vyžadujú jednoduché prispôsobenie všeobecným pracovným podmienkam.
Pozícia 2 = Koef. 170
Pracovník vykonávajúci jednoduchú prácu bez zvláštnych ťažkostí pod častým dohľadom. Je zodpovedný za riadny výkon svojej práce a môže byť vyzvaný, aby prevzal základné iniciatívy. Má prvú špecializáciu v tejto práci a môže mať prospech z profesionálnej iniciácie.
2) ÚROVEŇ II - PROFESIONÁLNY PRACOVNÍK = Koef. 185
Pracovník vykonávajúci rutinnú prácu vo svojej špecializácii na základe všeobecných pokynov a pod špecifickým dohľadom. Má určitú iniciatívu pri výbere prostriedkov, ktoré mu umožňujú vykonávať túto prácu. Má základné technické znalosti svojej profesie a uznávanú odbornú kvalifikáciu. Môže byť vyzvaný, aby na pokyn konateľa spoločnosti vykonával jednoduché funkcie zastupovania.
3) ÚROVEŇ III - PROFESIONÁLNY CESTOVNÍK
Pozícia 1 = Koef. 210
Pracovník vykonávajúci prácu svojho remesla podľa pokynov a pod kontrolou dobrého konca. Je zodpovedný za riadne dokončenie tejto práce, ktorá môže zahŕňať čítanie plánov a uchovávanie súvisiacich vykonávacích dokumentov. Na pokyn manažéra spoločnosti mu môžu pomáhať iní pracovníci a môže byť vyzvaný, aby prevzal jednoduché funkcie zastupovania. Má dobré odborné znalosti.
Pozícia 2 = Koef. 230
Pracovník vykonávajúci jemnú prácu svojho remesla na základe všeobecných pokynov a pod kontrolou úspešného dokončenia. Má určitú autonómiu a je schopná prevziať iniciatívu vo vzťahu k svojej práci. Má veľmi dobré odborné znalosti a môže byť požiadaný, aby odovzdal svoje skúsenosti a zabezpečil doučovanie pre učňov a nových zamestnancov.
4) STUPEŇ IV - MAJSTER ROBOTNÍK ALEBO PREDAJCA
Pozícia 1 = Koef. 250
Pracovník vykonávajúci zložitú prácu vo svojom odbore alebo organizovanie práce a vedenie tímu. Vo svojej práci má autonómiu, môže sa chopiť iniciatívy a vykonávať zastupovanie na základe poverenia manažéra spoločnosti. Dokonale ovláda svoju profesiu, prispôsobuje sa novým technikám a zariadeniam a dokáže diverzifikovať svoje odborné znalosti, vrátane súvisiacich techník.
Pozícia 2 = Koef. 270
Pracovník vykonávajúci s veľkou autonómiou tie najchúlostivejšie práce svojho remesla tým, že permanentným spôsobom zabezpečuje kontrolu a animáciu tímu. Môže prevziať zodpovednosť pri vykonávaní práce a vykonávať zastupovanie s tretími stranami. Dokonale ovláda svoju profesiu ako aj znalosti súvisiacej techniky. Neustále sa prispôsobuje novým technikám a zariadeniam. Môže byť vyzvaný, aby odovzdal svoje skúsenosti, uplatnil svoje facilitačné schopnosti a poskytol doučovanie učňom a nováčikom.
B) Posúdenie odborných stavebných diplomov
Pracovníci, ktorí sú držiteľmi diplomu CAP, BEP, CFPA alebo ekvivalentného diplomu, budú zaradení do úrovne II, koeficient 185.
Po uplynutí 9 mesiacov od zaradenia budú uznaní na svojej pozícii alebo zaradení do vyššej úrovne podľa svojich odborných zručností a schopností.
Pracovníci s BP, BP, odborným alebo technologickým maturitou alebo ekvivalentným diplomom budú zaradení do úrovne III, pozícia 1, koeficient 210. 18 mesiacov po zaradení budú zaradení do úrovne alebo na nadradenú pozíciu podľa ich profesionálnych zručností a schopností.
Tí, ktorí po vypracovaní CAP, BEP, CFPA alebo ekvivalentného diplomu nemali, sú aspoň klasifikovaní stupňom I, pozícia 2, koef. 170.
C) Všestrannosť
S cieľom rozvíjať počiatočnú a priebežnú odbornú prípravu, uznávať a podporovať získavanie rozšírených zručností pracovníkov úrovne III a IV, ktorí sú držiteľmi dvoch stavebných odborných diplomov, titulov alebo odbornej prípravy v rôznych alebo príbuzných špecializáciách na úrovni minimálne rovnej CAP, BEP alebo CFPA alebo ak nadobudli rovnocenné znalosti prostredníctvom odbornej praxe a vo svojom zamestnaní obvyklým spôsobom v súlade s pravidlami techniky využívajú získané techniky, budú mať nárok na odmenu vo výške najmenej 110 % konvenčnej mzdy zodpovedajúcej ich koeficientu.
Štukatér . Synonymá: montér priečok, montér rozloženia. Budovanie verejných prác.
Povolanie štukatér vykonáva dokončovacie práce vo vnútri obydlia a spravidla nasleduje po murive.
Úlohou štukatéra je inštalovať priečky, rámy, obklady, placo podlahy a podhľady.
REMESELNÍK
čo je to remeselník?
Remeselník je základným kameňom remeselného podnikania. Plnohodnotný konateľ spoločnosti, sám alebo s manželom alebo manželkou, je zodpovedný za všetky funkcie svojej spoločnosti:
výroby alebo spracovania, riadenia, marketingu a prenosu jeho znalostí.
Kvalifikácia:
Bez ohľadu na právne postavenie a charakteristiku spoločnosti môže väčšinu remeselných činností vykonávať len úradne spôsobilá osoba alebo pod účinnou a trvalou kontrolou tejto osoby (zákon z 5. júla 1996, výnos z 2. apríla 1998).
Remeselná kvalifikácia je označenie, ktoré svedčí o úrovni vzdelania obchodného manažéra alebo o jeho odbornej praxi.
Existujú dve úrovne kvalifikácie: Artisan a Master Artisan.
Umeleckú kvalifikáciu upravuje zákon 96-603 z 5. júla 1996 o rozvoji a podpore obchodu a remesiel, vyhláška 98.247 z 2. apríla 1998, upravená vyhláškou 2006.80 z 25. januára 2006, týkajúca sa remeselnej kvalifikácie a živnostenský list, a výnos z 12.12.2003.
Registrované a chránené označenie, kvalita Artisan uznáva odbornú kvalifikáciu a vykonávanie živnosti.
Vydáva ho Živnostenská komora.
Na jeho získanie postačuje 3-ročná prax vo vykonávanej profesii alebo diplom 3. úrovne (CAP, BEP alebo profesijný titul minimálne ekvivalentnej úrovne v profesii zapísanej v národnom zozname odborných certifikácií)
Titul majstra remeselníka
Titul majster remeselník je najvyšším vyznamenaním v remeselnej zručnosti.
Na získanie tohto titulu máte 3 možnosti:
Ak ste držiteľom Brevet de Maîtrise vo vykonávanom povolaní alebo v príbuznom povolaní, po 2 rokoch odbornej praxe, na požiadanie predsedovi živnostenskej komory.
Tento titul môže byť udelený aj na základe žiadosti predsedovi živnostenskej komory krajskou kvalifikačnou komisiou:
Ak máte po 2 rokoch odbornej praxe diplom s úrovňou odbornej prípravy aspoň ekvivalentnú Brevet de Maîtrise vo vykonávanej profesii alebo v príbuznej profesii a odôvodňujete zručnosti v oblasti manažmentu a psychopedagogiky rovnocenné so schopnosťami zodpovedajúcich modulov magisterského štúdia stupňa.
ak ste zapísaný v obchodnom zozname aspoň desať rokov, čo odôvodňuje absenciu diplomu uznávaných zručností na podporu remesiel alebo účasť na vzdelávacích akciách.
V týchto dvoch posledných prípadoch musí byť k žiadosti priložený spis odôvodňujúci diplomy, tituly a akýkoľvek dokument, ktorý by mohol informovať komisiu. Tento súbor zasiela regionálnej kvalifikačnej komisii CMA, pod ktorú žiadateľ patrí.
Certifikácia QUALIBAT predstavuje značku kvalifikácie a certifikácií, ktorá umožňuje spoločnostiam pôsobiacim v oblasti stavebníctva propagovať svoje technické a odborné zručnosti, riadenie kvality a význam svojich finančných a ľudských zdrojov u svojich zainteresovaných strán (zákazníkov, dodávateľov, bankárov atď.). .).
Potvrdzuje aj ich súlad s platnými stavebnými normami.
Technické kritériá
Spoločnosť musí preukázať, že má:
Kompetentné ľudské zdroje na dohľad a výkon, ktoré jej umožňujú efektívne vykonávať svoje činnosti.
V tejto súvislosti musí poskytnúť totožnosť a dokumenty odôvodňujúce jeho zamestnancov (učňov, manažérov, robotníkov atď.)
pridelené na činnosť, na ktorú sa vzťahuje žiadosť o certifikáciu, kurz technického manažéra, zoznam ľudských zdrojov pridelených manažmentu, celkovú výšku odmien priznaných zamestnancom, priemerný objem pracovného času a pod.
Priestory a materiálne prostriedky umožňujúce vykonávať činnosť. Spoločnosť musí poskytnúť najmä úplný zoznam
jeho kancelárií a administratívnych a technických priestorov, jeho strojov a zariadení určených na činnosť, predmet žiadosti o
profesionálna kvalifikácia.
Dostatočné skúsenosti v danej činnosti. Na tento účel vypracuje vyčerpávajúci zoznam prác, ktoré v rámci tejto činnosti vykonal za posledné štyri roky, referencie o posúdení svojich služieb zadaných verejným obstarávateľom alebo projektovým manažérom a osvedčenie o žiadostiach vydané poisťovňou. spoločnosti
Finančné kritériá
Spoločnosť musí preukázať, že má dostatočne silnú finančnú kapacitu na vykonávanie svojej činnosti.
Na tento účel musí táto spoločnosť poskytnúť odôvodnenia týkajúce sa jej celkového obratu, ako aj hodnoty subdodávateľskej práce.
a to v činnosti, ktorá je predmetom žiadosti o udelenie odbornej kvalifikácie.
TRVANIE PLATNOSTI OSVEDČENIA O KVALITE
V prípade, že hodnotiaca komisia potvrdí, že spoločnosť spĺňa všetky požiadavky vyššie uvedenej certifikácie QUALIBAT,
tento štítok sa vydáva na obdobie štyroch rokov.