Класифікація штукатурів
КОЛЕКТИВНІ ДОГОВОРИ БУДІВНИКІВ 8 ЖОВТНЯ 1990 РОКУ
А) Загальні визначення критеріїв, рівнів, ієрархічних коефіцієнтів. Класифікаційна сітка будівельників має чотири рівні роботи, визначені за такими критеріями
1) І РІВЕНЬ - РОЦІВНИК
Позиція 1 = коеф. 150
Працівник, що виконує роботу простого виконання, не вимагає особливих знань, за чіткими інструкціями і є предметом постійного контролю. Робота такого рівня вимагає простої адаптації до загальних умов праці.
Позиція 2 = коеф. 170
Працівник, який виконує нескладну роботу, без особливих труднощів, під частим наглядом. Він відповідає за належне виконання своєї роботи і може бути закликаний до прояву елементарних ініціатив. Він має першу спеціалізацію на роботі і, можливо, отримав користь від професійної ініціації.
2) ІІ РІВЕНЬ – ПРОФЕСІЙНИЙ ПРАЦІВНИК
Позиція 1 = коеф. 185
Працівник, який виконує рутинну роботу за фахом на основі загальних розпоряджень і під особливим наглядом. Він має певну ініціативу у виборі засобів, які дозволяють йому виконувати цю роботу. Має базові технічні знання своєї професії та визнану професійну кваліфікацію. Він може бути покликаний виконувати за вказівкою керівника компанії прості представницькі функції.
3) ІІІ РІВЕНЬ – ПРОФЕСІЙНИЙ ПОДМАШНИК
Позиція 1 = коеф. 210
Працівник, що виконує роботу своєї професії, згідно з директивами та під контролем. Він відповідає за належне виконання цієї роботи, яка може включати читання планів та збереження відповідних виконавчих документів. Йому можуть допомагати інші працівники і за вказівкою керівника компанії виконувати прості представницькі функції. Має хороші професійні знання.
Позиція 2 = коеф. 230
Робітник, що виконує тонку роботу за своєю професією на основі загальних інструкцій і під контролем успішного завершення. Воно має певну автономію і може проявляти ініціативу щодо своєї роботи. Він має дуже хороші професійні знання, і його можуть покликати передати свій досвід і надати репетиторство для учнів та нових працівників.
4) ІV РІВЕНЬ - РОБІТНИК АБО БРІГРАД
Позиція 1 = коеф. 250
Працівник, який виконує складну роботу за професією або організовує роботу та керує бригадою. Він має самостійність у своїй роботі, може проявляти ініціативу та виконувати представницькі місії за дорученням керівника компанії. Він досконало володіє своєю професією, пристосовується до нової техніки та обладнання та вміє урізноманітнити свої професійні знання, в тому числі супутні методики.
Позиція 2 = коеф. 270
Працівник з великою автономією виконує найделікатніші роботи своєї професії, забезпечуючи постійний контроль та активність команди. Він може брати на себе відповідальність у виконанні роботи та виконувати представницькі місії з третіми сторонами. Він досконало володіє своєю професією, а також володіє супутніми техніками. Постійно адаптується до нової техніки та обладнання. Його можуть покликати передати свій досвід, застосувати навички фасилітації та надати репетиторство учням і новачкам.
Б) Розгляд професійних будівельних дипломів
Працівники, які мають CAP, BEP, CFPA або еквівалентний диплом, будуть класифіковані до рівня II, коефіцієнт 185.
Через 9 місяців після їх класифікації вони будуть визнані на своїй посаді або класифіковані на вищому рівні відповідно до їхніх професійних навичок та здібностей.
Працівники, які мають BP, BT, професійний або технологічний бакалавриат або еквівалентний диплом, будуть класифіковані на рівні III, позиція 1, коефіцієнт 210. Через 18 місяців після їх класифікації вони будуть класифіковані на рівні або на вищій посаді відповідно до їх професійні навички та вміння.
Ті, хто, підготувавши CAP, BEP, CFPA або еквівалентний диплом, не мали його, класифікуються як мінімум I рівня, позиція 2, коеф. 170
В) Універсальність
Для розвитку початкової та безперервної підготовки, визнання та сприяння набуттю розширених навичок працівники рівнів III та IV, які мають два професійних дипломи, звання чи навчання за різними чи суміжними спеціальностями, рівня, що принаймні дорівнює CAP, BEP або CFPA або набувши еквівалентних знань через професійний досвід ТА впроваджуючи у своїй роботі звичайним способом, з дотриманням правил мистецтва, набуті методики, отримають винагороду не менше 110% умовної заробітної плати, що відповідає їхньому коефіцієнту.
Штукатур . Синоніми: монтажник перегородок, монтажник. Будівництво громадських робіт.
Професія штукатур виконує оздоблювальні роботи всередині житла, і в основному приходить після кладки.
Роль штукатура – установка перегородок, каркасів, облицювання, підлог та підвісних стель.
УМІЛЬНИК
Що таке ремісник?
Ремісник є ключовим каменем ремісничого бізнесу. Повноцінний керівник компанії, він сам або з дружиною відповідає за всі функції своєї компанії:
виробництво або переробка, управління, маркетинг і передача своїх знань.
Кваліфікація:
Незалежно від правового статусу та характеристик компанії, більшість ремісничої діяльності може здійснюватися лише офіційно кваліфікованою особою або під дієвим і постійним контролем цієї особи (закон від 5 липня 1996 року, декрет від 2 квітня 1998 року).
Кваліфікація ремісника – це знак, який свідчить про рівень підготовки керівника підприємства або його професійний досвід.
Є два рівні кваліфікації: Ремісник та Майстер Ремісник.
Ремісничий ценз регулюється законом 96-603 від 5 липня 1996 року про розвиток і сприяння торгівлі та ремеслам, декретом 98.247 від 2 квітня 1998 року, зміненим указом 2006.80 від 25 січня 2006 року до ремісництва, що стосується ремісництва. довідником торгів та наказом від 12 грудня 2003р.
Зареєстроване та захищене позначення, якість Artisan визнає професійну кваліфікацію та практику торгівлі.
Його видає Торгово-реміснича палата.
Для його отримання достатньо мати 3-річний досвід роботи за професією або диплом 3 рівня (CAP, BEP або професійне звання принаймні еквівалентного рівня за професією, зареєстроване в національному довіднику професійних сертифікатів).
Звання майстра-ремісника
Звання майстра - найвища нагорода в ремісничому мистецтві.
Щоб отримати це звання, у вас є 3 можливості:
Якщо ви маєте Brevet de Maîtrise за професією, яку ви здійснюєте, або суміжною професією, після 2 років професійної практики, за запитом до президента Торгово-ремісничої палати.
Це звання також може бути присвоєно Регіональною кваліфікаційною комісією за поданням до Президента Торгово-ремісничої палати:
Якщо ви маєте диплом з рівнем підготовки щонайменше еквівалентним Brevet de Maîtrise за професією, яку ви здійснюєте, або суміжною професією, після 2 років професійної практики та обґрунтуйте навички в управлінні та психопедагогіці, еквівалентні навичкам відповідних модулів магістра. ступінь.
якщо ви зареєстровані в довіднику професій не менше десяти років, обґрунтовуючи відсутність диплома про визнані навички для просування ремесел або участі в навчальних акціях.
У цих двох останніх випадках запит має супроводжуватися файлом із підтвердженням дипломів, звань та будь-якого документа, який може повідомити комісію. Цей файл надсилається до регіональної кваліфікаційної комісії ОМС, до складу якої входить вступник.
Сертифікація QUALIBAT – це знак кваліфікації та сертифікатів, який дозволяє компаніям, що працюють у сфері будівництва, просувати свої технічні та професійні навички, управління якістю та важливість своїх фінансових і людських ресурсів для зацікавлених сторін (клієнтів, постачальників, банкірів тощо). .).
Це також свідчить про їх відповідність чинним будівельним нормам.
Технічні критерії
Підприємство повинно довести, що воно має:
Компетентні кадри для нагляду та виконання, що дають змогу ефективно здійснювати свою діяльність.
У цьому контексті він повинен надати посвідчення особи та документи, що підтверджують її робочу силу (учні, керівники, працівники тощо).
закріплених за видами діяльності, на які поширюється запит на атестацію, курсом інженера-техніки, переліком кадрових ресурсів, закріплених за керівництвом, загальним розміром винагород, що призначаються працівникам, середнім обсягом робочих годин тощо.
Приміщення та матеріальні засоби, що дозволяють йому здійснювати свою діяльність. Компанія повинна надати, зокрема, вичерпний перелік
його офісів та адміністративно-технічних приміщень, його машин та обладнання, призначених для діяльності, що є предметом запиту на
професійна кваліфікація.
Достатній досвід у цій діяльності. З цією метою він надасть вичерпний перелік робіт, які він виконував протягом останніх чотирьох років у цій діяльності, довідки щодо оцінки своїх послуг, наданих замовником або керівником проекту, та сертифікати претензій, видані страховою компанією. компанія
Фінансові критерії
Підприємство має довести, що воно має достатньо потужні фінансові можливості для здійснення своєї діяльності.
Для цього останній повинен надати обґрунтування, що стосуються свого загального обороту, а також вартості субпідрядної роботи.
і це в діяльності, предметі заяви про здобуття професійної кваліфікації.
ТЕРІН ДІЇ КВАЛІБАТНОГО СЕРТИФІКАЦІЇ
У разі, якщо оціночна комісія підтвердить, що компанія відповідає всім вимогам вищезгаданої сертифікації QUALIBAT,
цей знак видається терміном на чотири роки.