Classificazione di muratore a secco
CONTRATTI COLLETTIVI PER EDILIZI DELL'8 OTTOBRE 1990
A) Definizioni generali di criteri, livelli, coefficienti gerarchici. La griglia di classificazione dei lavoratori edili ha quattro livelli di lavoro, definiti dai seguenti criteri
1) LIVELLO I - OPERAIO ESECUTORE
Posizione 1 = Coef. 150
Operaio che svolge lavori di semplice esecuzione, non richiedenti particolari conoscenze, secondo precise istruzioni ed essendo soggetto a costante controllo. I lavori a questo livello richiedono un semplice adattamento alle condizioni generali di lavoro.
Posizione 2 = Coef. 170
Operaio che svolge lavori semplici, senza particolari difficoltà, sotto frequente controllo. È responsabile del corretto svolgimento del proprio lavoro e può essere chiamato a prendere iniziative elementari. Ha una prima specializzazione nel lavoro e potrebbe aver beneficiato di un'iniziazione professionale.
2) LIVELLO II - OPERAIO PROFESSIONISTA = Coef. 185
Operaio che svolge attività ordinaria nella sua specialità, sulla base di direttive generali e sotto specifica supervisione. Ha una certa iniziativa nella scelta dei mezzi che gli consentono di svolgere questo lavoro. Possiede le conoscenze tecniche di base della sua professione e una qualifica professionale riconosciuta. Può essere chiamato a svolgere, su indicazione del dirigente aziendale, semplici funzioni di rappresentanza.
3) LIVELLO III - GIORNALISTA PROFESSIONALE
Posizione 1 = Coef. 210
Operaio che svolge il lavoro del suo mestiere, da direttive e sotto controllo di buona fine. È responsabile del corretto completamento di questo lavoro, che può comportare la lettura dei piani e la conservazione dei relativi documenti di esecuzione. Può essere assistito da altri lavoratori ed essere chiamato ad assumere semplici funzioni di rappresentanza, su indicazione del dirigente aziendale. Ha una buona conoscenza professionale.
Posizione 2 = Coef. 230
Operaio che svolge il delicato lavoro del suo mestiere sulla base di istruzioni generali e sotto controllo del buon esito. Ha una certa autonomia ed è in grado di prendere iniziative in relazione al proprio operato. Ha un'ottima conoscenza professionale e può essere richiesto di trasmettere la sua esperienza e fornire tutoraggio per apprendisti e neoassunti.
4) LIVELLO IV - MAESTRO O CAPO
Posizione 1 = Coef. 250
Lavoratore che esegue il lavoro complesso del suo mestiere o organizza il lavoro e guida una squadra. Ha autonomia nel suo lavoro, può prendere iniziative e svolgere missioni di rappresentanza su delega del dirigente aziendale. Possiede una perfetta padronanza della sua professione, si adatta a nuove tecniche e attrezzature ed è in grado di diversificare le sue conoscenze professionali, comprese le relative tecniche.
Posizione 2 = Coef. 270
Operaio che svolge, con ampia autonomia, i lavori più delicati del suo mestiere, assicurando in modo permanente il controllo e l'animazione di una squadra. Può assumersi responsabilità nello svolgimento dell'opera e svolgere missioni di rappresentanza presso terzi. Ha perfetta padronanza della sua professione e conoscenza delle relative tecniche. Si adatta costantemente a nuove tecniche e attrezzature. Può essere chiamato a trasmettere la sua esperienza, a implementare le sue capacità di facilitazione e a fornire tutoraggio ad apprendisti e nuovi arrivati.
B) Esame dei diplomi di costruzione professionale
I lavoratori in possesso di un CAP, un BEP, un CFPA o un diploma equivalente saranno classificati nel livello II, coefficiente 185.
Trascorsi 9 mesi dall'inquadramento, saranno riconosciuti nella loro posizione o classificati a un livello superiore in base alle loro capacità e capacità professionali.
I lavoratori in possesso di un BP, un BT, un diploma di maturità professionale o tecnologico o un diploma equivalente saranno classificati nel livello III, posizione 1, coefficiente 210. 18 mesi dopo la loro classificazione, saranno classificati a un livello oa una posizione superiore secondo le loro capacità e capacità professionali.
Coloro che, avendo preparato un CAP, BEP, CFPA o diploma equivalente, non lo possedessero, sono classificati almeno di livello I, posizione 2, coef. 170.
C) Versatilità
Per sviluppare la formazione iniziale e continua, riconoscere e promuovere l'acquisizione di competenze ampliate, i lavoratori di livello III e IV in possesso di due diplomi professionali edili, titoli o formazione in specialità diverse o correlate, di livello almeno pari al CAP, BEP o CFPA o avendo acquisito conoscenze equivalenti attraverso l'esperienza professionale E implementando nel proprio lavoro in modo consueto, nel rispetto delle regole dell'arte, le tecniche acquisite, beneficeranno di una retribuzione almeno pari al 110% della retribuzione convenzionale corrispondente al loro coefficiente.
intonacatrice . Sinonimi: montatore di partizioni, montatore di layout. Costruire opere pubbliche.
Il mestiere di stuccatore svolge lavori di rifinitura all'interno di un'abitazione, e generalmente segue la muratura.
Il ruolo dell'intonacatore è quello di installare pareti divisorie, telai, rivestimenti, placo pavimenti e controsoffitti.
L'ARTIGIANO
Cos'è un artigiano?
L'artigiano è la chiave di volta dell'attività artigianale. Un dirigente d'azienda a pieno titolo, lui solo o con il coniuge, è responsabile di tutte le funzioni della sua azienda:
la produzione o l'elaborazione, la gestione, la commercializzazione e la trasmissione delle proprie conoscenze.
La qualifica:
Qualunque sia la forma giuridica e le caratteristiche dell'impresa, la maggior parte delle attività artigianali può essere esercitata solo da una persona ufficialmente abilitata o sotto il controllo effettivo e permanente di questa persona (legge 5 luglio 1996, decreto 2 aprile 1998).
La qualifica di artigiano è un'etichetta che attesta il livello di formazione del dirigente d'impresa o la sua esperienza professionale.
Ci sono due livelli di qualificazione: Artigiano e Maestro Artigiano.
La qualificazione artigiana è disciplinata dalla legge 96-603 del 5 luglio 1996, relativa allo sviluppo e alla promozione del commercio e dell'artigianato, decreto 98.247 del 2 aprile 1998, modificato dal decreto 2006.80 del 25 gennaio 2006, relativo alla qualificazione artigiana e il Direttorio dei Mestieri e il decreto del 12 dicembre 2003.
Denominazione iscritta e protetta, la qualità di Artigiano riconosce la qualifica professionale e l'esercizio del mestiere.
È rilasciato dalla Camera dei Mestieri e dell'Artigianato.
Per ottenerlo è sufficiente avere 3 anni di esperienza nella professione esercitata o un diploma di livello 3 (CAP, BEP o titolo professionale di livello almeno equivalente nella professione iscritta nell'elenco nazionale delle certificazioni professionali)
Il titolo di maestro artigiano
Il titolo di Maestro Artigiano è la più alta onorificenza nell'artigianato.
Per ottenere questo titolo, hai 3 possibilità:
Se sei titolare del Brevet de Maîtrise nella professione esercitata o in una professione affine, dopo 2 anni di pratica professionale, su richiesta al presidente della Camera dei Mestieri e dell'Artigianato.
Tale titolo può anche essere conferito, previa richiesta al Presidente della Camera dei Mestieri e dell'Artigianato da parte della Commissione Regionale delle Qualifiche:
Se sei in possesso di un diploma con un livello di formazione almeno equivalente al Brevet de Maîtrise nella professione esercitata o in una professione correlata, dopo 2 anni di pratica professionale e giustifichi competenze in gestione e psicopedagogia equivalenti a quelle dei moduli corrispondenti del Master grado.
se sei iscritto all'albo dei mestieri da almeno dieci anni, motivando, in assenza di diploma di competenze riconosciute, la promozione dell'artigianato o la partecipazione ad azioni di formazione.
In questi ultimi due casi, la domanda deve essere accompagnata da un fascicolo motivante i diplomi, i titoli e ogni documento idoneo a informare la commissione. Tale dossier viene inviato alla commissione regionale di qualificazione dalla CMA di appartenenza del richiedente.
La certificazione QUALIBAT rappresenta un marchio di qualificazione e certificazioni che consente alle aziende operanti nel campo delle costruzioni di promuovere le proprie competenze tecniche e professionali, la propria gestione della qualità e l'importanza delle proprie risorse finanziarie e umane presso i propri stakeholder (clienti, fornitori, banchieri, ecc. .).
Attesta inoltre la loro rispondenza alle norme costruttive vigenti.
Criteri tecnici
L'azienda deve dimostrare di possedere:
Risorse umane competenti per la supervisione e l'esecuzione, che gli consentono di svolgere le proprie attività in modo efficace.
In questo contesto, deve fornire l'identità e i documenti che giustificano la propria forza lavoro (apprendisti, dirigenti, lavoratori, ecc.)
assegnato all'attività oggetto della richiesta di certificazione, il corso del responsabile tecnico, un elenco delle risorse umane assegnate alla direzione, l'importo totale della retribuzione riconosciuta ai dipendenti, il volume medio delle ore di lavoro, ecc.
Locali e mezzi materiali che gli consentono di svolgere le proprie attività. L'azienda deve fornire in particolare l'elenco completo
dei suoi uffici e locali amministrativi e tecnici, delle sue macchine e attrezzature adibite all'attività, oggetto della richiesta di
qualificazione professionale.
Sufficiente esperienza nell'attività in questione. A tal fine produrrà un elenco esaustivo dei lavori che ha svolto negli ultimi quattro anni nell'ambito di tale attività, riferimenti sulla valutazione del proprio servizio affidato dalla stazione appaltante o dal responsabile del progetto e un attestato di sinistri rilasciato dall'assicurazione azienda
Criteri finanziari
La società deve dimostrare di avere una capacità finanziaria sufficientemente forte per svolgere le proprie attività.
Per questo, quest'ultimo deve fornire giustificazioni relative al proprio fatturato complessivo nonché al valore del lavoro subappaltato.
e ciò nell'attività, oggetto della domanda per l'abilitazione professionale.
DURATA DELLA VALIDITÀ DI UNA CERTIFICAZIONE QUALIBAT
Nel caso in cui il comitato di valutazione attesti che l'azienda rispetta tutti i requisiti della suddetta certificazione QUALIBAT,
questa etichetta è rilasciata per un periodo di quattro anni.