Clasificación de drywaller
ACUERDOS COLECTIVOS DE OBREROS DE LA CONSTRUCCIÓN DEL 8 DE OCTUBRE DE 1990
A) Definiciones generales de criterios, niveles, coeficientes jerárquicos. La tabla de clasificación para trabajadores de la construcción tiene cuatro niveles de empleo, definidos por los siguientes criterios
1) NIVEL I - TRABAJADOR DE EJECUCIÓN
Posición 1 = Coef. 150
Trabajador que realiza trabajos de ejecución sencilla, que no requieren conocimientos especiales, según instrucciones precisas y sometidos a un control constante. Los puestos de trabajo de este nivel requieren una adaptación sencilla a las condiciones laborales generales.
Posición 2 = Coef. 170
Trabajador que realiza un trabajo sencillo, sin dificultades particulares, bajo supervisión frecuente. Es responsable de la correcta ejecución de su trabajo y se le puede solicitar que tome iniciativas elementales. Tiene una primera especialización en el empleo y puede haberse beneficiado de una iniciación profesional.
2) NIVEL II - TRABAJADOR PROFESIONAL = Coef. 185
Trabajador que realiza labores rutinarias en su especialidad, en base a pautas generales y bajo control puntual. Tiene cierta iniciativa en la elección de los medios que le permitan realizar este trabajo. Posee los conocimientos técnicos básicos de su profesión y una reconocida calificación profesional. Es posible que deba realizar funciones de representación simples siguiendo las instrucciones del director de la empresa.
3) NIVEL III - COMPAÑERO PROFESIONAL
Posición 1 = Coef. 210
Trabajador que realiza el trabajo de su oficio, basado en directivas y bajo control de terminación. Es el responsable de la correcta realización de este trabajo que puede implicar la lectura de planos y el mantenimiento de los documentos de ejecución relacionados. Podrá ser asistido por otros trabajadores y ser llamado a asumir funciones de simple representación, por instrucción del gerente de la empresa. Tiene buenos conocimientos profesionales.
Posición 2 = Coef. 230
Trabajador que realiza el delicado trabajo de su oficio en base a instrucciones generales y bajo control de terminación. Tiene cierta autonomía y es capaz de tomar iniciativas relacionadas con su trabajo. Tiene muy buenos conocimientos profesionales y es posible que deba transmitir su experiencia y proporcionar tutoría para aprendices y nuevos empleados.
4) NIVEL IV - TRABAJADOR MAESTRO O LÍDER DE EQUIPO
Posición 1 = Coef. 250
Trabajador realizando el trabajo complejo de su oficio u organizando el trabajo y asegurando la gestión de un equipo. Tiene autonomía en su profesión, puede tomar iniciativas y realizar misiones de representación en delegación del gerente comercial. Posee un perfecto dominio de su profesión, se adapta a las nuevas técnicas y equipos y es capaz de diversificar sus conocimientos profesionales, incluidas las técnicas afines.
Posición 2 = Coef. 270
Trabajador que realiza, con un alto grado de autonomía, el trabajo más delicado de su profesión, asegurando permanentemente la dirección y animación de un equipo. Puede asumir responsabilidades en la realización del trabajo y asegurar misiones de representación a terceros. Posee un perfecto dominio de su profesión y conocimiento de las técnicas afines. Se adapta constantemente a las nuevas técnicas y equipos. Se le puede pedir que transmita su experiencia, que utilice sus habilidades de liderazgo y que proporcione tutoría a los aprendices y a los nuevos.
B) Tener en cuenta los títulos profesionales de la construcción.
Los trabajadores titulares de un título de CAP, BEP, CFPA o equivalente se clasificarán en el nivel II, coeficiente 185.
9 meses después de su clasificación, serán reconocidos en su cargo o clasificados en un nivel superior según sus aptitudes y capacidades profesionales.
Los trabajadores titulares de un BP, un BT, un Bachillerato profesional o tecnológico o un diploma equivalente serán clasificados en el nivel III, puesto 1, coeficiente 210. 18 meses después de su clasificación, serán clasificados en un nivel o en un puesto superior según sus aptitudes y capacidades profesionales.
Quienes, habiendo preparado un CAP, BEP, CFPA o un diploma equivalente, no lo hayan tenido, se encuentran al menos clasificados nivel I, posición 2, coef. 170.
C) Versatilidad
Para desarrollar la formación inicial y continua, reconocer y promover la adquisición de competencias ampliadas, los trabajadores de nivel III y IV que posean dos diplomas, títulos o formación profesional de la edificación en especialidades distintas o afines, en un nivel al menos igual a CAP, BEP o CFPA o que tengan conocimientos equivalentes adquiridos a través de la experiencia profesional Y utilizando en su puesto de trabajo de forma habitual, de conformidad con las normas del arte, las técnicas adquiridas, se beneficiarán de una retribución al menos igual al 110% del salario convencional correspondiente a su coeficiente.
Drywaller . Sinónimos: montador de tabiques, instalador montador. Edificación de obra pública.
El trabajo de yesero realiza trabajos de acabado dentro de una vivienda, y generalmente se realiza después de la albañilería.
El papel del drywall es instalar tabiques, revestimientos, placas de yeso y falsos techos.
EL ARTESANO
¿Qué es un artesano?
El artesano es la piedra angular del negocio artesanal. Un gerente de empresa de pleno derecho, él solo o con su cónyuge es responsable de todas las funciones de su empresa:
la producción o transformación, gestión, comercialización y transmisión de sus conocimientos.
La cualificación:
Cualquiera que sea el régimen jurídico y las características de la empresa, la mayoría de las actividades artesanales sólo pueden ser ejercidas por una persona oficialmente cualificada o bajo el control efectivo y permanente de esta persona (ley de 5 de julio de 1996, decreto de 2 de abril de 1998).
La calificación artesanal es una etiqueta que certifica el nivel de formación del empresario o su experiencia profesional.
Hay dos niveles de calificación: Artesano y Maestro Artesano.
La calificación artesanal se rige por la ley 96-603 del 5 de julio de 1996, relativa al desarrollo y fomento del comercio y la artesanía, decreto 98.247 del 2 de abril de 1998, modificado por el decreto 2006.80 del 25 de enero de 2006, relativo a la calificación artesanal y el Directorio de Oficios, y el decreto de 12 de diciembre de 2003.
Denominación registrada y protegida, la calidad de Artesano reconoce la cualificación profesional y el ejercicio del oficio.
Es emitido por la Cámara de Oficios y Artesanías.
Para obtenerlo es suficiente tener 3 años de experiencia en la profesión ejercida o un diploma de nivel 3 (CAP, BEP o título profesional de al menos nivel equivalente en la profesión registrado en el directorio nacional de certificaciones profesionales)
El título de maestro artesano
El título de Maestro Artesano es el más alto honor en la artesanía.
Para obtener este título, tienes 3 posibilidades:
Si posee el Brevet de Maîtrise en la profesión ejercida o una profesión relacionada, después de 2 años de ejercicio profesional, previa solicitud al presidente de la Cámara de Oficios y Oficios.
Este título también puede ser otorgado, previa solicitud al Presidente de la Cámara de Oficios y Oficios por la Comisión Regional de Cualificaciones:
Si posee un diploma con un nivel de formación al menos equivalente al Brevet de Maîtrise en la profesión ejercida o una profesión relacionada, después de 2 años de ejercicio profesional y justifica habilidades en gestión y psicopedagogía equivalentes a las de los módulos correspondientes de la Maestría la licenciatura.
si ha estado inscrito en el directorio de oficios durante al menos diez años, justificando, en su defecto, título de reconocida competencia para el fomento de la artesanía o la participación en acciones formativas.
En estos dos últimos casos, la solicitud deberá ir acompañada de un expediente que justifique los títulos, títulos y cualquier documento susceptible de informar a la comisión. Este expediente es enviado a la comisión regional de calificación por la CMA a la que pertenece el solicitante.
La certificación QUALIBAT representa un sello de calificación y certificaciones que permite a las empresas que operan en el campo de la construcción promover sus habilidades técnicas y profesionales, su gestión de la calidad y la importancia de sus recursos financieros y humanos para sus grupos de interés (clientes, proveedores, banqueros, etc.). .).
También da fe de su conformidad con las normas de construcción vigentes.
Criterios técnicos
La empresa debe demostrar que tiene:
Recursos humanos competentes para la supervisión y ejecución, que le permitan desarrollar sus actividades con eficacia.
En este contexto, deberá aportar la identidad y los documentos que justifiquen su plantilla (aprendices, directivos, trabajadores, etc.)
asignados a la actividad objeto de la solicitud de certificación, la trayectoria del director técnico, una lista de los recursos humanos asignados a la gestión, el monto total de la compensación otorgada a los empleados, el volumen promedio de horas de trabajo, etc.
Locales y medios materiales que le permitan desarrollar sus actividades. La empresa debe proporcionar, en particular, la lista exhaustiva
de sus oficinas y locales administrativos y técnicos, de sus máquinas y equipos destinados a la actividad, objeto de la solicitud de
cualificación profesional.
Experiencia suficiente en la actividad de que se trate. A tal efecto, presentará una relación exhaustiva de los trabajos que ha realizado durante los últimos cuatro años en esta actividad, referencias sobre la valoración de su servicio otorgada por el órgano de contratación o el director de obra y un certificado de siniestros emitido por el seguro. empresa
Criterios financieros
La empresa debe demostrar que tiene una capacidad financiera suficientemente fuerte para llevar a cabo sus actividades.
Para ello, este último deberá aportar justificaciones relativas a su volumen de negocios global así como al valor de la obra subcontratada.
y ello en la actividad objeto de la solicitud de la cualificación profesional.
DURACIÓN DE VALIDEZ DE UNA CERTIFICACIÓN QUALIBAT
En caso de que el comité de evaluación certifique que la empresa cumple con todos los requisitos de la citada certificación QUALIBAT,
esta etiqueta se emite por un período de cuatro años.